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Una observación de un mes de duración que se remonta a 1968 y que se promulgó como ley en 1988, el Mes de la Herencia Hispana comienza con el aniversario de la independencia del 15 de septiembre de los países latinoamericanos Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras y Nicaragua; e incluye los días de independencia de México y Chile el 16 y 18 de septiembre, respectivamente.
DB Schenker está extremadamente orgulloso de nuestros campeones hispanoamericanos que apoyan a nuestra organización en una amplia gama de puestos de trabajo. Cada uno aporta su tiempo, energía y recursos para hacer de nuestra empresa el éxito que es. Estos son algunos de los campeones que queremos destacar este año.
Jamie Alcantara
Gerente de marketing digital – USA Schenker, Inc.
Para Jamie Alcántara, el Mes de la Herencia Hispana es un momento exclusivo para celebrar su país natal, la República Dominicana, y otras culturas latinas. Para ello, prepara y prueba diferentes platos en casa, ya que la comida es una gran parte de la cultura latina, celebra su música y está rodeada de su familia.
“La familia es el pilar más grande e importante de ser hispano”, dice Alcántara. “Mi ritual favorito es probablemente el almuerzo dominical con mi esposo, nuestros padres, hermanos/hermanas, abuelos e incluso tíos/tías”.
En el trabajo, Alcántara coordina todos los esfuerzos de marketing de DB Schenker dentro de los EE. UU. “Esto implica hablar mucho con la gente a lo largo del día para coordinar los esfuerzos de marketing, las iniciativas de planificación de eventos y las estrategias de redes sociales”, dice Alcántara, quien es bailarina de ballet, buceadora y cinturón verde en Judo. Fuera del trabajo, ella y su esposo disfrutan de pasar tiempo con su familia, viajar y estar en la naturaleza.
“Cuando no estamos trabajando, eso es exactamente lo que nos encontrarán haciendo”, dice Alcántara, quien ve la inclusión como un pilar vital en la celebración del Mes de la Herencia Hispana. “Esto es algo que DB Schenker hace sin problemas. No solo con los países latinos, sino que, gracias a tener empleados en todo el mundo, podemos celebrar y aprender unos de otros a diario”.
Karina De León
Instructora de formación senior – Américas
Pregúntenle a Karina De León qué significa el Mes de la Herencia Hispana para ella y ella les dirá que es una celebración de la cultura hispana y una celebración de la gente, las tradiciones, la comida, la música y todo lo que abarca la cultura. “También significa que podemos celebrar la cultura hispana”, agrega. “¡Es genial!”
Responsable de capacitar a los líderes de DB Schenker para que sean excelentes en la forma en que lideran a los demás y a sí mismos, De León tiene el privilegio de facilitar un entorno en el que los empleados puedan crecer y aprender unos de otros para ser mejores líderes.
“DB Schenker es un gran lugar para todas las personas. Tenemos tanta diversidad y formas de celebrar diferentes fortalezas”, dice De León, a quien le encanta jugar fútbol y hacer bromas de “papá”. También ama su carrera y disfruta trabajar para una empresa global en la que, independientemente del departamento en el que se encuentre, puede interactuar y trabajar con muchos tipos diferentes de personas y aprender de todas ellas.
Mónica Franco
Vice Presidente de Contract Logistics y Clientes de DB Schenker – Américas
Ubicada en Miami, Mónica Franco se unió a la empresa después de trabajar para dos empresas de logística diferentes durante un período de 20 años. Ingeniera Industrial y de Sistemas de profesión, Franco inició su carrera en logística como consultora. En la actualidad, administra dos mercados verticales de clientes importantes para DB Schenker en las Américas y dice que su función es garantizar que los principales clientes obtengan los servicios y la asistencia que necesitan a diario.
“Tengo un equipo de gerentes de cuentas globales, regionales (Américas) y nacionales que están asignados a una cartera de cuentas”, dice Franco, “por lo tanto, me aseguro de que el equipo tenga todo lo que necesita para poder lograr sus objetivos de ventas y los de la empresa en general”.
Cuando Franco se unió por primera vez a DB Schenker en enero, escuchó al director de operaciones, Ewald Kaiser, hablar en un foro del ayuntamiento acerca de que América no es un “sitio de construcción”, sino una región que ha contribuido bien a la organización en general y sigue contando con un gran potencial. “Realmente lo aprecié; me motivó a seguir impulsando el crecimiento y la excelencia en una región que tengo muy cerca de mi corazón”, dice Franco, quien es parte de la primera generación estadounidense de ascendencia colombiana.
Franco dice que se llama a sí misma colombo-estadounidense, debate qué camiseta usar cuando Estados Unidos y Colombia juegan un partido de fútbol, y vive su herencia en el sur de Florida, un área rica en cultura hispana. “El sur de Florida nos permite mostrar nuestras raíces hispanas y, al mismo tiempo, estar cerca de Latinoamérica”, dice Franco. “¡También me enorgullece ver a mis hijos vivir y disfrutar de su herencia hispana al máximo!”
Sady Montalvo
Gerente de Recursos Humanos
“El Mes de la Herencia Hispana es el momento de dar a conocer la fortaleza y la cultura diversa de la comunidad hispanoamericana”, dice Sady Montalvo, responsable de ayudar al CHRO de DB Schenker para las Américas con proyectos de recursos humanos (es decir, la campaña MyPerformance, revisiones de talentos regionales y excepciones de contratación). También apoya al equipo de contratación de la empresa.
En casa, Montalvo y su esposo comparten las tareas del hogar al 50% (ella se ocupa del interior y él del exterior), y ella cocina casi todos los días de la semana. “Desafortunadamente para mi esposo, ¡no fui bendecida con las increíbles habilidades culinarias de mi abuela!” dice, riendo.
Al llamar a DB Schenker una empresa donde todos los empleados de diferentes orígenes pueden trabajar juntos y marcar la diferencia, Montalvo dice que la organización global prospera en la diversidad y en la creación de un entorno inclusivo para esos asociados.
“Este es el momento en que la nación puede aprender más sobre las luchas que los hispanos han enfrentado, su fuerza y perseverancia, así como su cultura”, dice Montalvo, quien acaba de obtener su certificación SCUBA y está emocionada de comenzar a explorar el mar.
María Alejandra Herrera
Gerente senior de contratos globales – Américas
Este es un momento especial para reconocer las contribuciones hispanas a la cultura y la diversificación, el Mes de la Herencia Hispana es muy especial para María Alejandra, que disfruta trabajar para una organización con una cultura diversa y que también brinda a los hispanos la oportunidad de mostrar sus habilidades profesionales y abrirse camino a través de una empresa global muy respetada.
María Alejandra comienza todos los días con una sesión de ejercicios y luego prepara a su hijo para la guardería. Luego se pone a trabajar, intenta pasar la hora del almuerzo con su esposo y luego pasa tiempo familiar de calidad con la familia al final de la jornada laboral.
“Como familia, disfrutamos de los paseos en bicicleta”, dice María Alejandra. “Mi esposo normalmente tiene a nuestro bebé en el asiento detrás de él y no importa cuántos paseos hagamos, tan pronto como llegamos a casa, siempre dice: “Más, más”.
DB Schenker se enorgullece de celebrar el Mes de la Herencia Hispana y felicita a todos los miembros de su equipo por un trabajo bien hecho. ¡Sigan con el buen trabajo!
