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“Ter uma força de trabalho diversificada não é suficiente. Criar um ambiente inclusivo para o sucesso dos nossos times é a chave para dar maior liberdade à criatividade, inovação e soluções inovadoras para nossos clientes. Uma parte integrante da construção de uma cultura inclusiva é compartilhar histórias pessoais e inspiradoras de nossos colegas, e celebrar nossas semelhanças e diferenças. ” diz Leandri Meyer, Gerente do Programa de Diversidade e Inclusão.
Sem dúvida, as mulheres percorreram um longo caminho para ocupar seu lugar de direito na sociedade como empreendedoras fortes, independentes e bem-sucedidas, especialistas em logística, cientistas, engenheiras, gerentes … embora isso não tenha acontecido sem enormes desafios pelo caminho. Com nossa campanha #ChooseToChallenge, a DB Schenker reconhece esses desafios e mostra como suas poderosas mulheres superaram estereótipos específicos em suas carreiras e esculpiram suas próprias jornadas pessoais para o sucesso. Temos orgulho de nosso time, que melhor representa nossa diversidade de pensamento. Esta é a história de uma de nossas colegas da região das Américas;
Thessa, Diretora de Vendas e Marketing
60% do nosso quadro funcionários da DB Schenker Brasil é composto por mulheres. Responsável por definir estratégias de vendas e interagir com TI, Finanças, Recursos Humanos e outros departamentos, a Diretora de Vendas e Marketing do Brasil trabalha para identificar as melhores oportunidades de negócios para a DB Schenker.
De acordo com a Thessa, existe um processo muito justo no processo de recrutamento da DB Schenker Brasil. “Não existe uma seleção baseada em gênero ou salário”, diz Thessa. Essa abordagem se traduz em uma representatividade majoritária de mulheres em cargos operacionais de supervisão e gestão.
“Três em cada cinco gerentes de filiais e três em cada nove membros da diretoria são mulheres”, diz Thessa, que pessoalmente gostaria de ver mais mulheres na equipe operacional do armazém e atuando como membros da diretoria global.
Embora eu tenha muito orgulho em trabalhar em um ambiente não discriminatório, sabemos que todos os dias muitas mulheres sofrem e lutam contra a discriminação.
“Embora eu tenha muito orgulho em trabalhar em um ambiente não discriminatório, sabemos que todos os dias muitas mulheres sofrem e lutam contra a discriminação.”, diz Thessa, que acredita fortemente na autonomia das mulheres no Brasil e na luta pelos seus direitos.
Esse assunto é muito especial para Thessa, que tem três filhas. “Tenho certeza de que elas vão continuar lutando”, diz ela. “Elas podem eventualmente sofrer discriminação, mas espero que em um ambiente diferente ou mais fácil do que o cenário que eu enfrentei.”
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