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Para o Dia Internacional da Mulher em 2020, DB Schenker destaca algumas das mulheres que compõem sua força de trabalho no mundo.
Um dia em que pessoas de todo o mundo celebram os trinfos sociais, econômicos, culturais e políticos das mulheres, o Dia Internacional da Mulher (DIR) também marca um chamado à ação para acelerar a igualdade das mulheres. Realizado há mais de um século, o tema da DIR para o 2020 é “Um mundo igualitário é um mundo capacitado.”
“O mundo testemunhou uma mudança significativa e uma mudança de atitude nos pensamentos das mulheres e da sociedade sobre a igualdade e a emancipação das mulheres”, diz o site da IWD.
“Muitas das gerações mais jovens podem sentir que ‘as mulheres venceram todas as batalhas’, enquanto muitas feministas da década de 1970 conhecem muito bem a longevidade e a complexidade arraigada ao patriarcado”, continua. “Com mais mulheres na sala de reuniões, maior igualdade nos direitos legislativos e maior crítica a visibilidade das mulheres como modelos impressionantes em todos os aspectos da vida, pode-se pensar que as mulheres conquistaram a verdadeira igualdade”.
Aqui na DB Schenker, comemoramos todas as mulheres poderosas e talentosas que se uniram à nossa família ao longo dos anos e que ajudam a levar nossa organização a níveis cada vez mais altos de sucesso. Estas são algumas de suas histórias.
Enfrentando a luta
Enquanto Thessa Tozzi analisa o escritório da DB Schenker no Brasil, ela vê que cerca de 60% de seus funcionários são mulheres. Responsável por estabelecer estratégias de vendas e interagir com TI, finanças, recursos humanos e outros departamentos, a Diretora Comercial do Brasil trabalha para identificar as melhores oportunidades de negócios para a DB Schenker.
Segundo Tozzi, há muita justiça no processo de recrutamento do Brasil do DB Schenker. ” Não há favoritismos de gênero ou salário”, diz Tozzi. Essa abordagem se traduz em uma representação majoritária para mulheres em cargos de supervisão e gerência operacionais.
“Três em cada cinco gerentes da filial e três em nove membros do conselho, são mulheres”, diz Tozzi, que pessoalmente gostaria de ver mais mulheres na equipe operacional da empresa e vê-las como membros do Conselho Global.
“Embora eu esteja feliz por trabalhar em um ambiente não discriminatório, sabemos que muitas mulheres sofrem e lutam contra a discriminação todos os dias”, diz Tozzi, que acredita firmemente no auto-empoderamento das mulheres no Brasil para lutar atrevidamente por seus direitos.
Este tópico é muito especial para Tozzi, que tem duas filhas de 5 anos e mais uma a caminho (em março). “Tenho certeza que elas vão lutar”, diz ela. “Elas podem eventualmente sofrer discriminação, mas espero que em um ambiente diferente ou mais fácil do que o meu”.
Empregador preferido
Uma funcionária da família DB Schenker desde que a Deutsche Bahn adquiriu a BAX Global em 2006, Vicki Hassman, Assessora Geral, de Trabalho e Emprego em DB US Holding (uma afiliada da DB Schenker), concentrou-se exclusivamente em questões trabalhistas no passado 10 anos. Em 2019, foi promovida a assessora geral, de trabalho e emprego. “Em setembro, comemorarei meu 20º aniversário com a organização!” ela diz.
Com experiência em conformidade legal, gerenciamento de contratos e transações, fusões e aquisições, governança corporativa, direito imobiliário e de transportes e leis da aviação, Hassman diz que a DB Schenker atribui um grande valor a igualdade de gênero no lugar de Trabalho e promoção das mulheres.
“Está ilustrado em nossas políticas, nosso código de conduta e nossos seis valores fundamentais”, diz ela. “Mais importante ainda, em nossos líderes, promovendo e exemplificando a importância da igualdade, equidade e coerência em cada interação com os funcionários.” Tudo isso é feito em um esforço para ajudar DB Schenker a se tornar PRIMUS e alcançar seu objetivo de ser um empregador preferido. Ser PRIMUS em nossa indústria significa transformar nossa empresa de boa para excelente.
Segundo Hassman, o Dia Internacional da Mulher é um momento importante para reconhecer e celebrar as mulheres que foram pioneiras em medidas de igualdade. “É também um dia importante para ser mentora e ajudar as mulheres que vêm ao mundo do trabalho”, diz ela. “É uma honra e um privilégio viver e deixar um legado das conquistas sociais, educacionais, econômicas, culturais e políticas das mulheres”.
Mulheres se unindo
Após 28 anos de experiência no ramo de transporte, DB Schenker Peru contratou Cecilia Mesones como Diretora Geral em 2018. Desde então, lidera a organização no cumprimento dos objetivos do país. “Como Diretora Geral, sou totalmente responsável por gerenciar e definir os objetivos e metas para o ano”, diz Mesones, “e por garantir o sucesso da administração da empresa em termos de lucratividade e liderança de mercado”.
Segundo Mesones, DB Schenker enfatiza a igualdade de gênero em relação a papéis ou posições de liderança. “Nosso departamento de carga aérea global criou uma equipe de mulheres com representantes de cada região”, diz Mesones, “e eu tive o privilégio de representar a Região das Américas no primeiro fórum em junho de 2019 em Singapura.”
Na reunião, um ponto importante da discussão foi como aumentar a representação feminina em posições de liderança de carga aérea. “As conclusões já foram submetidas ao Global Air Freight Manager e são revisadas periodicamente”, diz Mesones. “Foi uma ótima experiência profissional compartilhar com essas mulheres líderes da DB Schenker de todo o mundo”.
O Dia Internacional da Mulher é importante para Cecilia Mesones, que vê um momento de comemorar as grandes conquistas das mulheres em todo o mundo em diferentes setores e posições de liderança. “As mulheres não devem ser apenas mães ou esposas”, diz ela, “mas também devem trabalhar duro e ser responsáveis pelos papéis mais importantes no mundo dos negócios.
Criar um equilíbrio entre trabalho e família
Desde que ingressou na DB Schenker, há quatro anos, Fabiola Villafranco vem subindo na escala corporativa do provedor de logística. Começando como coordenadora da equipe de gerenciamento de contas importantes (KAM), ela estava gerenciando atividades administrativas e também dando suporte aos clientes da empresa.
“Depois de dois anos, meu chefe me ofereceu uma promoção assumindo a responsabilidade pelo mercado industrial e químico vertical como Gerente de Contas Principais”, diz Villafranco, Gerente de Contas Industriais e Produtos Químicos VM na DB Schenker México. “Representou uma grande oportunidade com grandes desafios, tanto profissionais quanto pessoais, e tenho certeza de que foi o resultado do compromisso e do trabalho árduo”.
Em sua posição atual, Villafranco gerencia o desenvolvimento e o crescimento das vendas para clientes novos e existentes nos segmentos industrial e químico. Ela diz que a DB Schenker mostra um interesse contínuo em promover mulheres que demonstraram habilidade e conhecimento em áreas específicas. “Atualmente, temos supervisores, gerentes e diretores, todos com grande talento e que lidam com suas funções com um sucesso surpreendente”, diz ela. “Além disso, a DB Schenker é uma empresa flexível que me proporcionou um equilíbrio entre minhas atividades e minha família, algo que nem sempre é fácil de alcançar”.
Villafranco diz que o Dia Internacional da Mulher é reconhecer o esforço e o trabalho que muitas mulheres fizeram ao longo da história, melhorando seus papéis na sociedade, combatendo a desigualdade e enfrentando abusos. “Nas últimas décadas, houve um avanço e agora as mulheres são mais reconhecidas e têm mais oportunidades de estudar carreiras ou assumir posições que antes eram mais para homens”, acrescenta ele. “No entanto, existem países em que as mulheres não podem tomar decisões nem sobre suas vidas e agora, mais do que nunca, é importante elevar suas vozes e fazer uma grande mudança na sociedade”.
Fazendo as Coisas Acontecerem
Como diretora de vendas nacionais da DB Schenker Canadá, Tanya Geley gerencia uma ampla gama de responsabilidades que vão desde o desenvolvimento de estratégias de vendas até o crescimento do portfólio nacional da empresa, para motivar e inspirar sua equipe a ter o melhor desempenho. “Eu apóio cada um deles individualmente para contribuir para o sucesso de nossa equipe e alcançar nossa meta nacional de vendas”, diz Geley, “e enquanto sou autêntica e fiel aos meus valores”.
Geley começou na DB Schenker em 2001 e ocupou várias funções operacionais dentro da organização antes de sair em 2014 para procurar outras oportunidades. Ela retornou à DB Schenker em 2017 e está em sua posição atual nos últimos 7 meses. “O papel do desempenho fala por si”, diz ele, “e é um ótimo exemplo de como DB Schenker apóia a igualdade de gênero no local de trabalho e o avanço das mulheres”.
Para Geley, o Dia Internacional da Mulher representa não apenas um foco global na igualdade e na celebração das mulheres, mas também uma progressão em direção a um futuro melhor. “Trata-se de reconhecer as conquistas das mulheres e continuar pedindo ações para uma maior paridade de gênero em nosso mundo progressista”, diz ela. “Trata-se de ações, não de palavras, e se apoia genuinamente sem a necessidade de reconhecimento ou validação.”
Um longo caminho pela frente
A Torre de controle Schenker nas Américas para um cliente importante na Argentina, Anabella Santangelo trabalha para a DB Schenker desde 2015. Como ponto de contato regional para a implementação das iniciativas globais desse cliente em larga escala e o contato de escalada para as equipes de operações, trabalha com equipes regionais de clientes e contratados da DB Schenker. Atualiza os processos conforme necessário e também organiza e direciona as apresentações trimestrais de revisão de negócios.
Citando visibilidade e atenção aos problemas das mulheres como um “passo na direção certa”, Santangelo acredita que ainda há um longo caminho para alcançar a igualdade de gênero. “A DB Schenker está empenhada em trabalhar duro para garantir que as mulheres tenham posições de liderança.”
O Dia Internacional da Mulher é uma oportunidade para homenagear as mulheres que estiveram na vanguarda da luta contra a desigualdade de gênero, diz Santangelo, mas não é necessariamente um dia de comemoração. “É um dia para refletir sobre o trabalho que resta e continuar protestando contra a discriminação e as desigualdades na educação, na economia e nos direitos legais na sociedade”, diz ela. “Todos devemos estar comprometidos com as formas de progredir diariamente e no futuro nessa direção.”
Amar o que você faz
Londy Perez é uma Representante de Atendimento ao Cliente da DB Schenker que não tem medo de falar sobre o quão apaixonada é por seu trabalho, nem quando é questionada sobre seu empregador. “Sei que é fácil se tornar viciado em nossos empregos”, diz Pérez, com sede na Guatemala, “mas trabalho na DB Schenker há quase seis anos e é uma experiência incrível.”
Abraçar seus pontos fortes ajudou Perez a criar um relacionamento ainda melhor com os clientes e naturalmente a ajudou a “vender-se” melhor. “Minha posição na Schenker continua a crescer agora mais do que nunca, porque eu amo o que faço”, diz Pérez.
“Como seres humanos, todos nós amamos afirmações, adoramos que eles nos digam que somos importantes, que nossa voz é ouvida e que somos amados e vistos como talentosos”, continuou Pérez, “mas a verdade é que você não precisa ser o melhor ou o maior do mundo a ter uma carreira extremamente bem-sucedida. Ser um representante de atendimento ao cliente me levou a amar meus clientes e a dar um passo extra todos os dias!” Pérez deseja a todos um feliz Dia Internacional da a mulher!
Reconhecer o Potencial da Liderança
Quando Corina Soriano ingressou na DB Schenker, há três anos e meio, começou a trabalhar na área de condições de emprego da Equipe das Américas, supervisionando remuneração, benefícios e mobilidade. Cerca de 18 meses atrás, ela foi promovida a uma posição global como vice-presidente de condições de emprego para o Global CoE.
Hoje, Soriano supervisiona remuneração, mobilidade, benefícios, fundamentos organizacionais e leis trabalhistas da DB Schenker. De sua posição privilegiada como vice-presidente global, ela diz que DB Schenker efetivamente trouxe mulheres para a organização e valorizou sua experiência de trabalho, conhecimento e habilidades. “Além disso, Schenker confiou e me deu a oportunidade de demonstrar minhas capacidades em uma posição de nível superior com alcance global”, acrescenta ele.
Para Soriano, o Dia Internacional da Mulher é um lembrete de como o mundo evoluiu. “Como mulheres de todo o mundo com opiniões, origens, etnias e crenças diferentes, estamos impactando o mundo, desafiando padrões, fazendo melhorias e trazendo novas ideias”, diz Soriano, “sendo valorizadas o tempo todo por quem somos: mulher. ”
Equilibrando o Navío
Ser diretora financeira das operações de uma empresa de logística global no Panamá e na Guatemala traz novos desafios diários para Angelica Zuniga, que trabalha com a empresa desde 2016. Responsável por manter os negócios em crescimento e lucrativos, Zuniga diz estar orgulhosa de Trabalhar para DB Schenker por a sua igualdade de gênero, entre outras coisas.
“No Panamá, 58% da empresa são mulheres e na Guatemala, 50% são mulheres”, explica Zuniga. “Essa porcentagem é fundamental para ‘equilibrar o navio'”. Em seu departamento, ela diz que sua equipe apoia todas as mulheres, especialmente mães solteiras e aquelas que lidam com problemas de saúde difíceis e sensíveis. “Ajudamos a mostrar a elas o valor de não desistir e sempre ter força para lidar com as adversidades”, diz ela.
Com a esperança de que o mundo corporativo continue quebrando o paradigma da desigualdade e aprendendo a respeitar as habilidades individuais, a experiência e a paixão de cada pessoa, independentemente do sexo, Zuniga vê o Dia Internacional da Mulher como um momento para reconhecer as mulheres que abriram o caminho para um mundo mais positivo, inclusivo e igualitário.
“Temos presidentes, astronautas e executivas, todas orientando luzes para mulheres que não têm voz”, diz Zuniga. “Feliz Dia Internacional da Mulher para todas as mulheres inteligentes, bonitas e talentosas da DB Schenker!”
Adaptação positiva
Paulina Caro Orellana ingressou na DB Schenker há cerca de três anos e meio e já testemunhou muitas mudanças diferentes na organização, incluindo a criação de novas posições, novos rostos que se juntam à equipe, a introdução de novos produtos e um Novo local do escritório.
“Eu me adaptei positivamente, tomando essas mudanças como uma oportunidade para desenvolver minha carreira”, diz Caro, gerente de desenvolvimento de rotas da LATAM. Esse nível de flexibilidade não apenas a ajudou a subir na escala da DB Schenker, mas também a expôs a oportunidades emocionantes em Miami e Santiago do Chile.
Em seu novo cargo, Caro é responsável pelo desenvolvimento de novas oportunidades de negócios; interagindo e dando suporte às equipes de vendas dos EUA e LATAM; e ajudá-las a desenvolver soluções para clientes de carga aérea e marítima. Também está promovendo as ofertas de seguros logísticos, terrestres e contratuais da DB Schenker.
Caro acredita que o Dia Internacional da Mulher é muito importante para as mulheres em todo o mundo, porque representa todos os esforços que foram feitos na força de trabalho.
Durante seu período na DB Schenker, Caro diz que viu mulheres empregadas em todos os níveis das organizações e em todas as posições. “Esse novo papel que estou assumindo é a prova disso”, diz ela, “se houvesse problemas de gênero, talvez eu nem teria sido considerada”.
O Dia Internacional da Mulher é 8 de março de 2020. Saiba mais em www.internationalwomensday.com.
