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“Tener una fuerza de trabajo diversa no es suficiente. Crear un entorno inclusivo para que nuestra diversa fuerza de trabajo prospere es la clave para desbloquear una mayor creatividad, innovación y soluciones innovadoras para nuestros clientes. Una parte integral de la construcción de una cultura tan inclusiva es mostrar a nuestros empleados talentosos y sus historias personales y celebrar nuestras similitudes y nuestras diferencias”, dice Leandri Meyer, Gerente de Programas Diversidad e Inclusión.
Sin duda, las mujeres han recorrido un largo camino para ocupar el lugar que les corresponde en la sociedad como empresarias fuertes, independientes y exitosas, expertas en logística, científicas, ingenieras, innovadoras, gerentes… aunque esto no ha venido sin sus desafíos únicos.
Con nuestra campaña #ChooseToChallenge, DB Schenker reconoce estos desafíos y muestra cómo sus poderosas mujeres sobrevinieron los estereotipos específicos en sus carreras y tallaron sus propios caminos personales hacia el éxito. Estamos orgullosos de nuestra gente que mejor representa nuestra diversidad de pensamiento. Te invitamos a leer esta historia de Thessa:
Thessa, Directora Comercial
El 60% de los empleados de DB Schenker Brasil son mujeres. Responsable de establecer estrategias de ventas e interactuar con IT, Finanzas, Recursos Humanos y otros departamentos, esta Directora Comercial de Brasil trabaja para identificar las mejores oportunidades de negocio para DB Schenker.
Según Thessa, hay mucha justicia en DB Schenker, el proceso dereclutamiento de Brasil. “No hay discriminación por sexo o salario”, dice Thessa. Este enfoque se traduce en una representación mayoritaria de las mujeres en puestos de supervisión y gestión operacionales.
“Tres de cada cinco gerentes de sucursales y tres de cada nueve miembros de la junta son mujeres”, dice Thessa, a quien personalmente le gustaría ver a más mujeres en el personal operacional de almacén de la compañía y servir como miembros de la junta global.
“Aunque me complace trabajar en un entorno no discriminatorio, sabemos que cada día muchas mujeres sufren y luchan contra la discriminación”, dice Tessa, que cree firmemente en el autoempoderamiento de las mujeres en Brasil y
Este tema es muy especial para Tessa, que tiene tres hijas.
“Estoy seguro de que llevarán esta lucha”, dice. “Eventualmente pueden sufrir discriminación, pero es de esperar que en un ambiente diferente o más fácil que yo”.
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